Strategi alene skaber ikke kulturforandringer. Ægte forandring vokser nedefra – gennem det enkelte menneskes bevidsthed og handlinger. Et arbejdsmiljø, der trives, starter med, hvordan hver enkelt person påvirker det relationelle rum – fra leder til medarbejder. Alle må tage ansvar for, hvordan de møder hinanden og løser kerneopgaven, og hvordan deres indre overbevisninger spiller sig […]
Kategori arkiver: Arbejdsmiljø
Det går rigtig godt ude i rigtig mange organisationer. I mange organisationer er vi ikke i tvivl om, at der er en klar linje, tydelig strategi, missioner, visioner osv. Ledere får mastere, lederuddannelser og kompetenceniveauet vil ingen ende tage. Visionerne er store, hjemmesiderne flotte og alt syner godt – livet i organisationen fungerer perfekt… eller […]