Online Erhvervs Coaching

Få Mental Klarhed og Redskaber til Stresshåndtering

Online erhvervscoaching hos Bagnkop MindBody er en værdifuld ressource for dig, der ønsker at styrke din trivsel og præstation. Gennem fleksible og målrettede forløb får du mulighed for at tackle stress, opnå mental klarhed og skabe en bæredygtig balance mellem arbejde og privatliv – skræddersyet til de unikke krav i specialiserede og komplekse brancher.

Med coaching får du konkrete værktøjer til at navigere gennem udfordringer og opbygge overskud i en travl hverdag. Ved at integrere mindfulness og praktiske strategier bliver du bedre rustet til at bevare fokus, håndtere komplekse problemstillinger og træffe klare beslutninger, selv under pres. De online sessioner gør det nemt at få støtte, uden at det går ud over din daglige arbejdsrytme.

Resultatet er varige forbedringer i både dit arbejdsliv og din personlige trivsel. Coaching skaber ikke blot ro og klarhed i dit eget liv, men styrker også din evne til at bidrage positivt til en stærkere arbejdskultur. Med færre stresssymptomer og en skarpere mental tilgang kan du møde høje krav med fornyet energi og skabe bæredygtig udvikling for både dig selv og din organisation.

Styrk trivsel og overblik gennem online erhvervscoaching

Jeg tilbyder online erhvervscoaching, der henvender sig direkte til medarbejdere og ledere i specialiserede brancher. Mit mål er at hjælpe dig med at navigere i et arbejdsmiljø med høje krav, komplekse opgaver og et konstant behov for opmærksomhed og præcision.

Skab mental robusthed i et krævende arbejdsmiljø

Når du arbejder i en branche, hvor både forventninger og tempo er høje, kan det være svært at finde balancen. Følelser af overarbejde, mental træthed og udfordringer med at håndtere pres kan påvirke både din præstation og trivsel. Gennem online coaching støtter jeg dig i at finde ro og overblik, så du kan opbygge en stærkere mental base og tackle udfordringerne med overskud.

Individuelle forløb, der matcher dine behov

Coaching hos mig tilpasses dine specifikke situationer og mål. Sammen identificerer vi stressfaktorer og barrierer, der påvirker din hverdag, og arbejder med teknikker til at:

  • Øge dit mentale fokus og beslutningsevne.
  • Skabe en bæredygtig balance mellem arbejde og privatliv.
  • Styrke din evne til at håndtere arbejdsrelaterede udfordringer med ro og klarhed.

Mindfulness som en del af processen

For mange er mindfulness en nøgle til at finde indre ro i en travl hverdag. Jeg introducerer dig til simple, effektive teknikker, der hjælper dig med at slippe unødvendige spændinger og genfinde mentalt overskud. Dette kan styrke både din koncentration og din evne til at bevare nærvær i komplekse opgaver.

En investering i din trivsel og præstation

Når du vælger online coaching, vælger du også at investere i en fremtid med større arbejdsglæde og balance. Dette smitter ikke kun positivt af på din egen trivsel, men også på dit bidrag til din virksomhed. Ved at arbejde målrettet med trivsel skabes der bedre samarbejde og et arbejdsmiljø med mindre stress og højere engagement.

Fleksibilitet, der passer til din hverdag

Med online coaching kan du deltage fra hvor som helst, uden at det forstyrrer din daglige rutine. Sessionerne tilpasses dine behov, så vi skaber et forløb, der er både relevant og effektivt for dig.

Katrine Bagnkop
Janne Vestergaard
Janne VestergaardCOO Ambolt AI
Vi har igennem de sidste par år haft Katrine tilknyttet som huscoach for vores medarbejdere og flere af vores medarbejdere har brugt muligheden i den periode. Samtalerne er fortrolige mellem Katrine og medarbejderen, men vi oplever at vores medarbejdere udvikler sig igennem samarbejdet med Katrine. De opnår en bedre trivsel, balance og ikke mindst performance over tid, hvilket er en gevinst for os. Katrine får de allerbedste anbefalinger herfra.

Coaching giver værktøjer til både at adressere bla. disse fysiske og mentale udfordringer gennem praktiske teknikker, målsætning, reflektion og handlingsplaner, der støtter den enkelte i at finde balance, forbedre trivsel og opnå bedre resultater på arbejdspladsen.

Mentale udfordringer:

  • Høje krav og arbejdspres
    Medarbejdere oplever ofte et konstant arbejdspres, hvilket kan føre til stress og lavt mentalt overskud.

  • Perfektionisme og frygt for at fejle
    Mange føler et behov for at levere på højeste niveau hele tiden, hvilket kan hæmme udviklingen og føre til frustration.

  • Imposter-syndrom (følelsen af at være en bedrager)
    Følelsen af ikke at være god nok på trods af objektiv succes kan skabe usikkerhed og selvkritik.

  • Mental overbelastning og stress
    De konstante krav og deadlines kan føre til udmattelse, hvilket gør det svært at opretholde både effektivitet og sundhed.

  • Manglende work-life balance
    Balancen mellem arbejde og privatliv kan være udfordret, især når arbejdet kræver intens koncentration og lange timer.

  • Udbrændthed (burnout)
    Hvis medarbejdere ikke tager sig tid til at restituere, kan de opleve udmattelse, hvilket nedsætter deres arbejdsperformance og trivsel.

  • Følelse af isolation og manglende fællesskab
    I specialiserede miljøer kan det være svært at finde tid til at opbygge relationer og skabe et støttende fællesskab.

  • Lavt mentalt overskud i perioder med højt arbejdstempo
    Når arbejdspresset er højt, kan det være svært at bevare fokus og effektivitet i arbejdet.

  • Svag evne til at tage beslutninger under pres
    Mangel på mental klarhed i stressede situationer kan føre til usikre beslutninger, som påvirker både den enkelte og teamets præstation.

  • Manglende mental modstandskraft (resilience)
    Uden tilstrækkelig modstandskraft kan medarbejdere have svært ved at håndtere modgang og usikkerhed i arbejdet.

Fysiske udfordringer:

  • Spændinger og muskelproblemer
    Lange perioder med stillesiddende arbejde og manglende pauser kan føre til muskelspændinger, hovedpine og nakkesmerter.

  • Øjenbelastning og hovedpine
    Hyppig skærmarbejde kan forårsage digital øjentræthed, som resulterer i hovedpine, tørre øjne og nedsat syn.

  • Dårlig kropsholdning
    Fejl i arbejdsstationen og dårlig holdning kan føre til rygproblemer, skulder- og nakkeoverbelastning.

  • Stressrelaterede fysiske symptomer
    Langvarig stress kan føre til symptomer som søvnløshed, hjertebanken, forhøjet blodtryk og maveproblemer.

  • Lav fysisk aktivitet
    Manglende motion og lange timer foran computeren kan føre til dårlig kredsløbsfunktion og generelt lavere energi.

  • Søvnproblemer
    Højt arbejdspres og mental belastning kan forstyrre søvnmønstre og føre til kronisk træthed.

  • Nedsat energi og udmattelse
    Når medarbejdere ikke formår at finde balance mellem arbejde og restitution, kan de opleve fysisk udmattelse, der påvirker både produktivitet og livskvalitet.

  • Fysisk stress og muskelubalance
    Stress påvirker ofte kroppens fysiologi og kan føre til muskelubalance, som resulterer i smerter og stivhed, især i ryg og skuldre.

  • Kroniske smerter som følge af dårlige arbejdsvaner
    Uden korrekte arbejdsstillinger eller regelmæssige pauser kan medarbejdere udvikle kroniske smerter i håndledde, ryg og nakke.

  • Manglende restitution og balance mellem arbejde og fysisk velvære
    Overarbejde uden tilstrækkelig tid til fysisk restitution kan føre til langvarige fysiske problemer og nedsat arbejdsudholdenhed.

Skræddersyet Coachingproces: Fra Behovsafklaring til Målrettet Resultat

Hver virksomhed og medarbejder er unik. Derfor tager jeg altid udgangspunkt i jeres specifikke behov og udfordringer for at skabe en plan, der giver størst muligt udbytte for både den enkelte og virksomheden som helhed.

Planlægningsprocessen begynder med en grundig samtale, hvor vi afstemmer forventninger og drøfter, hvilke områder der skal fokuseres på og hvordan. Denne samtale sikrer, at jeg forstår jeres mål og behov, og giver mig mulighed for at skræddersy et coachingforløb, der bedst muligt understøtter disse.

Jeg lægger stor vægt på gennemsigtighed i vores samarbejde, så I som virksomhed får klar indsigt i, hvordan forløbene skræddersys og hvilke konkrete mål, vi arbejder hen imod. Gennem regelmæssig opfølgning sikrer vi, at vi er på rette vej, og at vi justerer forløbet, hvis behovene ændrer sig undervejs.

Denne proces giver mulighed for at opbygge en tillidsfuld og åben relation, hvor alle parter føler sig hørt og støttet. Ved at skræddersy coachingforløb til den enkelte medarbejder og virksomhedens behov, skaber vi de bedste forudsætninger for langvarig trivsel, effektivitet og resultater.

Erhvervs Coaching Proces

Om Bagnkop MindBody

Jeg tilbyder en holistisk og professionel tilgang til medarbejderes mentale sundhed og trivsel. Mit mål er at skabe rammerne for, at mennesker kan finde balance og energi i en kompleks hverdag – til gavn for både den enkelte og organisationen som helhed.

Fokus på trivsel og udvikling

Med min baggrund inden for ledelse, læringsprocesser og krops-psykoterapi arbejder jeg ud fra en anerkendende tilgang, hvor faglig ekspertise kombineres med en dyb forståelse for de udfordringer, der præger moderne arbejdspladser. Jeg tilbyder målrettede forløb, der hjælper medarbejdere med at håndtere stress, skabe mentalt overskud og styrke deres personlige ressourcer.

Fra indsigt til handling

Jeg fokuserer på at skabe konkrete og bæredygtige løsninger, der kan integreres i hverdagen. Gennem mindfulness, terapi og praktiske værktøjer støtter jeg medarbejdere i at finde en sund balance mellem krav og trivsel. Resultatet er ikke kun en stærkere platform for den enkelte, men også forbedret samarbejde og engagement i teamet.

En styrket virksomhedskultur

Når I prioriterer jeres medarbejderes trivsel, styrker I samtidig virksomhedens tiltrækningskraft og langsigtede bæredygtighed. Jeg hjælper jer med at opbygge en kultur, hvor trivsel og performance går hånd i hånd – med lavere fravær, højere produktivitet og medarbejdere, der føler sig værdsatte og motiverede til at præstere deres bedste.

Jeg hjælper jer med at skabe resultater
Som jeres strategiske samarbejdspartner hos Bagnkop MindBody tilbyder jeg løsninger, der matcher jeres behov. Sammen skaber vi en arbejdsplads, hvor medarbejderne kan blomstre, og hvor trivsel bliver en central del af virksomhedens succes.